Despido de trabajadora embarazada. ¿Nulo o improcedente?
¿Es el despido de una trabajadora embarazada nulo o improcedente? La jurisprudencia entiende que el despido de una trabajadora embarazada es nulo o improcedente cuando exista fundada sospecha de que obedece a una causa de discriminación por su condición de embarazada. Desde hace tiempo la Jurisprudencia española es muy importante a la hora de acotar […]
