Nueva obligación de registro de salarios medios por género y plan de igualdad
El Real Decreto Ley 6/2019 recientemente publicado incorpora, entre otras medidas para la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, la obligatoriedad para la empresa de llevar un registro de los salarios medios que se abonan a los trabajadores, segmentados por género. Registro de salarios Esta nueva obligación supone que las empresas […]
