Si uno de tus trabajadores te pide un anticipo de su nómina a cuenta del trabajo realizado durante el mes en curso, tu empresa está obligada a concedérselo. Supuestos en los que no estás obligado a conceder un anticipo: Si te piden un anticipo a cuenta de una paga extra, tu empresa no estará obligada […]
Si cotizas en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), puedes solicitar el cambio de tu base de cotización dos veces al año. Recuerda que en 2016 la base mínima es de 893,10€ y la base máxima es de 3.642€. Si quieres cambiar tu base de cotización, tienes hasta el 31 de octubre para poder […]
La legislación laboral permite contratar a mayores de 16 años, e incluso a menores de dicha edad para intervenir en espectáculos públicos. Aunque existen algunas limitaciones: Estos colectivos no puede trabajar más de ocho horas al día, por lo que están prohibidas las horas extras. Tampoco pueden realizar trabajo nocturno, es decir, no pueden trabajar […]
En el BOE, se publicó la Orden ESS/1452/2016, de 10 de Junio, que regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social. De esta forma se elimina definitivamente el “Libro de visitas” en formato papel. ¿En que afecta a tu empresa? Esta nueva normativa te afecta en que si tu empresa […]
El nuevo borrador del Real Decreto-ley, que ha preparado Hacienda y el Gobierno tiene intención de aprobar este viernes, redacta el nuevo incremento de los pagos fraccionados en el Impuesto sobre Sociedades. Las empresas deberán adelantar hasta el 23% del resultado contable, en los pagos fraccionados del Impuesto de Sociedades. El objetivo es recaudar un total de […]
Los regalos a los clientes Es práctica común en las empresas y negocios que para captar a los clientes potenciales se puedan producir ciertos “regalos” de los productos que comercializan. Pues bien, sepas que estas entregas gratuitas de bienes son consideradas por hacienda operaciones asimiladas a una entrega de bienes sujeta y no exenta de IVA. […]
Derechos Todo trabajador que contraiga matrimonio, ya sea civil o religioso, tiene derecho a un permiso retribuido de 15 días naturales. El matrimonio se refiere tanto al de parejas de distinto sexo como del mismo. El permiso por matrimonio es un derecho del que todos los trabajadores disponen, y está recogido en el artículo 37.3 del Estatuto […]
¿Qué es el IBI? El Impuesto sobre Bienes Inmuebles, o como también se le conoce, IBI o Contribución es un: Tributo directo. De titularidad municipal. Obligatorio que grava el valor de los bienes inmuebles. ¿Cuál es su cálculo? Se calcula en base al Valor Catastral del suelo y las edificaciones de los Bienes Inmuebles. Son […]
Si tienes un hijo menor de 3 años (o mayor, si su convenio amplía la edad) y pides una excedencia para cuidar de él, el empresario no podrá negarse: Este tipo de excedencia no exige cumplir más requisitos. Este derecho lo pueden disfrutar indistintamente hombres y mujeres. La excedencia se puede disfrutar con independencia del […]
¿Qué es un suplido? Básicamente, un suplido es un pago realizado por un profesional a cuenta de un tercero (generalmente un cliente suyo). Y además tendría la consideración de “anticipo a cuenta de” Fiscalmente, un gasto por cuenta de tercero o un suplido tendrá un tratamiento diferente según exista factura o no, y según la […]
