Acaba de ser publicado en el BOE de 05/02/2020 el RD 231/2020 de 4 de febrero por el que se recoge el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020. El SMI para 2020 va a experimentar una subida del 5,5% respecto del año 2019 y su cuantía quedará fijada en: SMI mensual (14 pagas): 950,00€ […]
Desde que el pasado 12 de mayo, se volvió a implantar la obligatoriedad del registro de jornada para los trabajadores a tiempo completo. Tras la implantación, no se han dejado de suscitarse dudas al respecto a la multitud de cuestiones relacionadas con este tema. Una de las dudas que se planteaba era cual sería la […]
Dentro de la multitud de novedades con que nos ha recibido el 2019, una de las más comentadas ha sido el importante incremento que para 2019 ha sufrido el Salario Mínimo Interprofesional, que quedó fijado por el RD 1462/2018 de 21 de diciembre en las siguientes cantidades: S.M.I. día: 30 euros a razón de 14 […]
Si uno de tus trabajadores te pide un anticipo de su nómina a cuenta del trabajo realizado durante el mes en curso, tu empresa está obligada a concedérselo. Ahora, existen algunos supuestos en los que no estás obligado a conceder un anticipo: Si te piden un anticipo a cuenta de una paga extra, tu empresa […]
Uno de tus trabajadores se quiere comprar un coche y, para pedir un préstamo, te ha solicitado nóminas falsas con un salario superior. Aunque esta gestión solo te suponga manipular un programa de nóminas e imprimir la hoja de salario con el importe que te ha solicitado, debes pensar que:
Ahora que estamos en plena temporada estival, y en una comunidad autónoma, donde el sector servicios tiene una relevancia máxima, el tema de las propinas sufre un especial auge y desde PYR Asesores, queremos despejar algunas dudas al respecto de su tratamiento dentro de la relación laboral, sin ánimo de ser exhaustivos.
Si se utiliza un traje mercantil para disfrazar una verdadera relación laboral, nos encontraremos ante lo que se conoce como un falso autónomo y tendremos que pagar por ello Cuando las empresas deben contratar a un trabajador, primero realizan sus cálculos para ver si les sale rentable o no. Y se dan cuenta que un […]
¿Se ha quejado tu trabajador por qué le tocó pagar en la Renta? El motivo de que haya pagado en su declaración será porque le has retenido menos de lo que tocaba o bien porque ha tenido varios pagadores a lo largo del año. ¿Qué explicación le puedes dar a tu trabajador sobre las retenciones? […]
¿Cómo se realiza el cálculo del IRPF? El porcentaje de retención se determina en función del salario previsto y las circunstancias personales y familiares comunicadas por el trabajador mediante el modelo 145. En caso de que dichas circunstancias varíen, el trabajador está obligado a presentar un nuevo modelo 145 debidamente con los datos personales y […]
Para poder negociar con un trabajador un sueldo es muy importante saber diferenciar entre los conceptos de coste empresa, salario bruto y salario neto o líquido. ¿Qué significa cada uno de ellos? El coste empresa de una nómina es lo que, en definitiva, asume finalmente el empresario una vez ha pagado al trabajador, a hacienda […]
