Implementación del Plan LGTBI en Empresas: Requisitos y Beneficios según el Real Decreto 1026/2024 El Real Decreto 1026/2024 marca un paso importante en la promoción de la igualdad y la inclusión dentro del entorno laboral. Este decreto obliga a las empresas a implementar medidas concretas a través del Plan LGTBI para empresas que protejan los […]
Soluciones Laborales Sin Juicio: El Proceso de Conciliación Laboral en el TAMIB Introducción En PYR Asesores, nos dedicamos a ayudar a empresas y trabajadores a resolver problemas laborales de manera rápida y justa sin necesidad de acudir a los tribunales. Representamos a nuestros clientes en el Tribunal de Mediación y Arbitraje de las Islas […]
Aportaciones al Plan de Pensiones en el Sector de la Construcción a Partir de Febrero 2024Con la Colaboración de Teo Romaguera Desde este 1 de febrero de 2024, las empresas relacionadas con el sector de la construcción y acogidas al vii Convenio Colectivo deberán iniciar las aportaciones al plan de pensiones de empleo diseñado para […]
Renovación del DNI y Política de Permisos: Impacto en el Bienestar Laboral. Este artículo aborda la cuestión de si la renovación del DNI por parte de un empleado se considera un «permiso retribuido». Basado en la experiencia de Teo Romaguera de PYR Asesores y respaldado por leyes y reglamentos, este artículo es una guía completa […]
Obligatoriedad de Cotización para Becarios en Prácticas Desde 2024 La nueva regulación sobre la cotización obligatoria para los becarios en prácticas es un tema crucial que impacta tanto a estudiantes como a empleadores. Entender estos cambios y cómo aplicarlos correctamente es fundamental para garantizar el cumplimiento legal y el aprovechamiento óptimo de las prácticas formativas. […]
Autor: Teo Romaguera Artículo actualizado: Febrero 2024 Despidos Nulos en Maternidad: Un Paralelismo con la Paternidad Todos estamos familiarizados con los despidos nulos relacionados con la maternidad, que se consideran tales por vulnerar derechos fundamentales. Estos despidos son nulos excepto si se demuestra que se deben a causas disciplinarias u objetivas no relacionadas con […]
Nueva Bonificación de Cuotas por personal investigador (I+D+I) en 2023. El Real Decreto Ley 1/2023, que se publicó el 10 de enero de 2023 con efectos 01/09/2023, ha supuesto cambios en la gestión de la mayoría de las bonificaciones que tienen las empresas. Los cambios en las bonificaciones a la Seguridad Social por personal […]
Una reciente sentencia del TSJ de Baleares, de fecha 13 de febrero de 2023, ha supuesto una auténtica revolución en la forma en que las empresas gestionan los despidos disciplinarios de sus trabajadores. Esto es así porque ha introducido un nuevo elemento en la dinámica del despido, como es el artículo 7 del Convenio 158 […]
ASPECTOS MÁS IMPORTANTES: Las cotizaciones a partir del 01/01/2023 se realizan según el rendimiento neto que obtienes por tanto se debe comunicar a la Seguridad Social tu rendimiento neto previsto. para el año. Las cotizaciones que haces son provisionales, estas se confirmarán y/o regularizarán una vez se cierre el año fiscal y los rendimientos estimados […]
El BOE de 6/02/2023 nos trae el Decreto Ley 9/2022 creado para compensar a los ciudadanos de los efectos de galopante aumento de la inflación que estamos viviendo. En materia laboral, lo más reseñable de este Decreto es el establecimiento de una ayuda social de protección a las personas demandantes de empleo y que sean […]
