Hoy 29 de junio de 2023 se ha publicado el RDL 5/2023. Entre otros muchos asuntos, se han introducido modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Principales novedades sobre la conciliación familiar De forma resumida podemos desglosar estas novedades en los siguientes apartados: Adaptación de jornada por motivos familiares. Se […]
Las horas extraordinarias, son un clásico generador de consultas en el día a día de las relaciones laborales y suscitan no pocas dudas, pese a estar claramente reglamentadas; nos proponemos realizar un breve análisis de las cuestiones más relevantes para empresa y trabajador respecto de esta materia. Por definición, las horas extraordinarias son aquellas que […]
Desde este pasado agosto, en su plan de choque contra la contratación temporal y contra la utilización irregular de los contratos a tiempo parcial, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, viene desarrollando una campaña de control que se está intensificando en este mes de septiembre, con una revisión de oficio de las contrataciones a […]
La reciente obligación de llevar un registro horario de los trabajadores a tiempo completo (ya existía para los trabajadores a tiempo parcial) vuelve a generar no pocas incertidumbres sobre como proceder a dicho registro, bien sea en forma de papel, por medio de aplicaciones electrónicas o telemáticas, pero ¿y que ocurre si se modifica o […]
El pasado 08 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Dicha norma establece la obligación de llevar el registro de la jornada de todos tus trabajadores, sin excepción. Hasta hace poco, tu empresa […]
Una nueva sentencia del TJUE amplía y confirma la de 29/11/2017 sobre el derecho a poder solicitar la compensación económica de las vacaciones retribuidas cuando no se solicitaron durante el año de su devengo. Esta sentencia complementa la anteriormente señalada, que declaraba la no prescripción del derecho al percibo de las vacaciones cuando no se […]
Dentro de las diferentes ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar previstas normativamente, hay una que, posiblemente, no ha tenido la repercusión de la que sí han disfrutado figuras, como el permiso de lactancia o la reducción de jornada por guarda de hijo de menos de 12 años o familiar hasta segundo grado. Nos […]
Frecuentemente los trabajadores nos consultan sobre la obligación o no que tienen de realizar horas extras que les solicitan las empresas. El marco legal en el que se encuentran reguladas la temática de las horas extraordinarias es el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35, además de lo que establezca el respectivo convenio colectivo […]
El pasado 9 de febrero la Presidenta del Colegio de Graduados Sociales se reunió con la Directora Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de las Islas Baleares para tratar diversos temas. Mantienen las inspecciones de tiempo de trabajo, el control de eventualidad en fraude de ley y el porcentaje trabajadores fijos sobre […]
Siempre surgen dudas de si la formación de tus trabajadores debe hacerse durante la jornada laboral o fuera de ella. Para ello, os planteamos dos supuestos de Formación: Supuesto 1 Si obligas a tus trabajadores a realizar una determinada formación, esta debe realizarse dentro de la jornada laboral, por lo que este tiempo se considerará […]
