Incumplimientos reiterados de las obligaciones del trabajador, ¿cómo gestionarlo?
Frecuentemente es tema de consulta en el despacho la viabilidad de despedir a un trabajador por reiterados incumplimientos de sus obligaciones. Esta situación realmente puede ser mucho más compleja de lo que inicialmente parece y hay que analizar, entre otros, dos aspectos fundamentales: En primer lugar, desde cuando se producen los incumplimientos y cuál ha […]