El periodo transitorio en el que nos encontramos, desde que en 2011 se elevase la edad ordinaria de jubilación de 65 a 67 años nos lleva a que, cada año, la edad de jubilación irá aumentando progresivamente, hasta el año 2027 en que oficialmente la edad de jubilación será de 67 años. Concretamente para este […]
Acaba de ser publicado en el BOE de 05/02/2020 el RD 231/2020 de 4 de febrero por el que se recoge el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020. El SMI para 2020 va a experimentar una subida del 5,5% respecto del año 2019 y su cuantía quedará fijada en: SMI mensual (14 pagas): 950,00€ […]
La reciente obligación de llevar un registro horario de los trabajadores a tiempo completo (ya existía para los trabajadores a tiempo parcial) vuelve a generar no pocas incertidumbres sobre como proceder a dicho registro, bien sea en forma de papel, por medio de aplicaciones electrónicas o telemáticas, pero ¿y que ocurre si se modifica o […]
El Tribunal Supremo vuelve a pronunciarse sobre la antigüedad y su cómputo, cuando entre contratos existen interrupciones superiores a 20 días. En la reciente sentencia 156/2019 del 28/02/2019, se aborda, concretamente, el caso de un trabajador con contrato de aprendizaje el cual expiró y se incorporó con un contrato indefinido a la misma empresa pasados […]
Dentro de la multitud de novedades con que nos ha recibido el 2019, una de las más comentadas ha sido el importante incremento que para 2019 ha sufrido el Salario Mínimo Interprofesional, que quedó fijado por el RD 1462/2018 de 21 de diciembre en las siguientes cantidades: S.M.I. día: 30 euros a razón de 14 […]
Se acerca el momento en que una gran parte de las empresas, rompen por un día la rutina laboral diaria y celebran la cena de navidad de la empresa, es un buen momento para dejar a un lado el trabajo y disfrutar en un ambiente distendido con los compañeros; Pero cuidado, en ocasiones este ambiente […]
Una nueva sentencia del TJUE amplía y confirma la de 29/11/2017 sobre el derecho a poder solicitar la compensación económica de las vacaciones retribuidas cuando no se solicitaron durante el año de su devengo. Esta sentencia complementa la anteriormente señalada, que declaraba la no prescripción del derecho al percibo de las vacaciones cuando no se […]
Dentro de las diferentes ayudas a la conciliación de la vida laboral y familiar previstas normativamente, hay una que, posiblemente, no ha tenido la repercusión de la que sí han disfrutado figuras, como el permiso de lactancia o la reducción de jornada por guarda de hijo de menos de 12 años o familiar hasta segundo grado. Nos […]
Frecuentemente los trabajadores nos consultan sobre la obligación o no que tienen de realizar horas extras que les solicitan las empresas. El marco legal en el que se encuentran reguladas la temática de las horas extraordinarias es el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35, además de lo que establezca el respectivo convenio colectivo […]
¿Tu empresa está creciendo y cada vez debe firmar más documentos antes de entregarlos a los trabajadores? Contratos, acuerdos de aumento de jornada… Si quieres reducir la burocracia, permite a tus empleados de RRHH que utilicen su firma electrónica.
