Autor: Teo Romaguera Artículo actualizado: Febrero 2024 Despidos Nulos en Maternidad: Un Paralelismo con la Paternidad Todos estamos familiarizados con los despidos nulos relacionados con la maternidad, que se consideran tales por vulnerar derechos fundamentales. Estos despidos son nulos excepto si se demuestra que se deben a causas disciplinarias u objetivas no relacionadas con […]
Hoy 29 de junio de 2023 se ha publicado el RDL 5/2023. Entre otros muchos asuntos, se han introducido modificaciones en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Principales novedades sobre la conciliación familiar De forma resumida podemos desglosar estas novedades en los siguientes apartados: Adaptación de jornada por motivos familiares. Se […]
El concepto de las propinas Lo primero que hemos de indicar sobre las propinas es que no es un concepto salarial como tal, sino que hay que tratarlas como una gratificación voluntaria que nace del cliente que quiere agradecer un buen servicio o una atención prestada por el trabajador o el equipo. Las propinas no están […]
El pasado 22 de abril de 2023 se ha publicó en el BOIB el nuevo Convenio Colectivo sectorial de hostelería de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Este nuevo Convenio Colectivo que regirá tiene un periodo de vigencia que abarca del 01/04/2023 al 31/03/2025. Incremento salarial y cláusula de revisión salarial El convenio establece […]
Ha sido muy comentada, desde la publicación del RD 1060/2022 el pasado 5 de enero de 2023, la modificación en la gestión de los partes de incapacidad temporal. Esencialmente lo que supone este Real Decreto es la desaparición de la obligación que tenía hasta el momento la persona trabajadora de entregar una copia de los […]
El pasado 15 de febrero de 2023 se publicó el RD 99/2023 por el que se fija en nuevo salario mínimo interprofesional. El nuevo SMI supone un incremento del 8% respecto del vigente hasta el momento. Las nuevas cuantías del SMI serán las siguientes: SMI diario: 36 euros SMI mensual (14 pagas): 1080 euros SMI […]
ASPECTOS MÁS IMPORTANTES: Las cotizaciones a partir del 01/01/2023 se realizan según el rendimiento neto que obtienes por tanto se debe comunicar a la Seguridad Social tu rendimiento neto previsto. para el año. Las cotizaciones que haces son provisionales, estas se confirmarán y/o regularizarán una vez se cierre el año fiscal y los rendimientos estimados […]
El BOE de 6/02/2023 nos trae el Decreto Ley 9/2022 creado para compensar a los ciudadanos de los efectos de galopante aumento de la inflación que estamos viviendo. En materia laboral, lo más reseñable de este Decreto es el establecimiento de una ayuda social de protección a las personas demandantes de empleo y que sean […]
Desde hace muchos años, concretamente desde la aprobación del RDL 11/1998, los contratos que se celebran con personas trabajadoras para sustituir a los padres o madres que acceden a la prestación por nacimiento y cuidado de menor (maternidad o paternidad) se encontraban bonificados con un 100% de la cuota empresarial a la seguridad social tanto […]
Cuando acudimos a un blog a realizar una consulta, generalmente esperamos encontrar una respuesta categórica a nuestras dudas, un sí, o un no, pero por desgracia no siempre se puede dar una respuesta tajante. Ante la duda del título de este artículo la respuesta debe ser “depende” y como seguro que todos hemos trasladado nuestra […]
