¿Tiene tu empresa 50 o más trabajadores? Entonces tienes que leer esto…
Estás obligado a contratar a un 2% de empleados con discapacidad, si tu empresa tiene 50 o más trabajadores,
Además tienes la obligación de comunicar a la Oficina de Empleo, mediante un escrito:
- el puesto de trabajo
- el nombre del empleado discapacitado
- la fecha de su contratación
Y todo ello, lo debes hacer dentro del primer trimestre del año, es decir, hasta el 31 de marzo.
