¿Podemos firmar un contrato de trabajo con un certificado digital?
¿Tu empresa está creciendo y cada vez debe firmar más documentos antes de entregarlos a los trabajadores?
Contratos, acuerdos de aumento de jornada… Si quieres reducir la burocracia, permite a tus empleados de RRHH que utilicen su firma electrónica.
A estos efectos:
- Es correcto: Si utiliza una firma electrónica reconocida (FNMT), la firma del documento tendrá el mismo valor que la firma manual. Dicha firma garantiza que el que es el titular del certificado es el que firma.
- No es correcto: No se recomienda utilizar una firma manuscrita escaneada. En este caso no se puede garantizar la autenticidad del documento o la identidad del firmante ya que cualquier persona podría escanear la firma de otro documento para utilizarla.