¿Cómo se realiza el cálculo del IRPF? El porcentaje de retención se determina en función del salario previsto y las circunstancias personales y familiares comunicadas por el trabajador mediante el modelo 145. En caso de que dichas circunstancias varíen, el trabajador está obligado a presentar un nuevo modelo 145 debidamente con los datos personales y […]
El pasado 03/12/16 se publicó un Real Decreto-ley que establece algunas medidas en el ámbito laboral para el año 2017. A modo de resumen, serían las siguientes: La base máxima de cotización se incrementará un 3% en el 2017. Entonces, como la base máxima en 2016 es de 3.642€, el importe que se obtendrá al […]
Desde PYR Asesores te informamos que a través de la página web de la Seguridad Social puedes obtener: Informe de vida laboral Informe de vida laboral de los trabajadores de tu empresa. ¿Qué información puedes obtener? Si quieres comprobar los períodos que has cotizado, puedes obtener un informe que detalle todas las situaciones de alta o […]
Esta es una pregunta que solemos hacernos cada año, pudiendo recurrir a la bolsa de horas o bien a contratar personal temporal. Ambas opciones son viables para cubrir la necesidad de más personal de manera puntual. Recurrir a la bolsa de horas si… Si queremos reducir costes, ya que tu empresa se ahorra el gasto […]
Tu empresa está obligada a elaborar cada año el calendario laboral y a exponerlo en un lugar visible del centro de trabajo (como el tablón de anuncios o la intranet de la empresa). Esta obligación es anual. Por tanto, para que tus empleados tengan la información a partir del 1 de enero de 2017, elabora […]
Para poder negociar con un trabajador un sueldo es muy importante saber diferenciar entre los conceptos de coste empresa, salario bruto y salario neto o líquido. ¿Qué significa cada uno de ellos? El coste empresa de una nómina es lo que, en definitiva, asume finalmente el empresario una vez ha pagado al trabajador, a hacienda […]
