El 31 de mayo de 2017 se aprobó la Convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar la modernización de las empresas comerciales detallistas (BOIB nº 74, de 17 Junio) El plazo para ejecutar y pagar los proyectos por los que se solicitaban estas ayudas finalizaba el día 16 de Octubre de 2017. Ampliación del plazo hasta […]
Subvenciones para fomentar la ocupación de personas que pertenecen a colectivos prioritarios. Se tratan de ayudas para fomentar la ocupación de personas que pertenecen a colectivos prioritarios, dirigida a impulsar la contratación indefinida o fija discontinua inicial mediante la promoción de los programas siguientes: Programa I. Incentivación del empleo en sectores industriales de carácter tradicional. […]
La respuesta es No, en España no pueden pagar mas de 2500€ en efectivo. Hacienda excluiría de responsabilidades al denunciante si denunciara el pago. Desde la entrada en vigor de la Ley 7/2012 de 29 de octubre, está prohibido el pago de mas de 2.500€ en efectivo. Esta norma es aplicable a todas las operaciones comerciales […]
Si alguna vez te preguntas que hacer cuando uno de tus trabajadores acude a su puesto de trabajo y desprende un olor desagradable que genera molestias a los compañeros o a los clientes. Estos son algunos consejos que te damos: Cita a tu despacho al trabajador y dile educadamente que, para no perjudicar el ambiente […]
Según la Agencia Tributaria “Los gastos realizados antes del inicio de la actividad no pueden desgravarse, ya que la factura no puede llevar una fecha anterior al comienzo de la actividad en sí”. Según el despacho de abogados Attard, “para poder deducirse los gastos previos al inicio de una actividad hay que solicitar el alta […]
¿Se ha quejado tu trabajador por qué le tocó pagar en la Renta? El motivo de que haya pagado en su declaración será porque le has retenido menos de lo que tocaba o bien porque ha tenido varios pagadores a lo largo del año. ¿Qué explicación le puedes dar a tu trabajador sobre las retenciones? […]
Las vacaciones de los trabajadores se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado, por lo tanto, algunas ausencias reducen su periodo de disfrute:
Si tu trabajador quiere extinguir el contrato voluntariamente pero te pide fingir un despido para poder cobrar la prestación de desempleo, debes oponerte a hacerlo ya que la inspección desde hace tiempo está investigando estas actuaciones irregulares y es tarea fácil detectar a las empresas que se prestan a ello.
Siempre a la hora de tramitar la declaración de la Renta nos aparecen dudas como, por ejemplo, si estará exento, cuánto tributará, si es deducible o no. Gracias a las diez claves que nos dan Cissfiscal, nos resolverán las dudas para la declaración de este año:
Tras las sentencias del Tribunal Supremo de 23.03.17 y de 20.04.17, la Inspección de Trabajo ha modificado el criterio que venía manteniendo hasta la fecha en lo que respecta a la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada de trabajo de todos los trabajadores. ¿Y ahora como deberá actuar la empresa?
